成都电大人力资源管理专业招生

一、成都电大人力资源管理专业培养目标及规格  

专业培养目标：本专业培养社会主义建设所需要的德、智、体、美全面发展并能适应市场经济需要的，具有一定专业素养和较好沟通能力，能进行人力资源管理实际操作工作的人员。具体说来，就是培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级操作型人才.  

二、成都电大人力资源管理专业主干课程  

必修课：邓小平理论，计算机应用基础，英语I（1），英语I（2），企业信息管理，人力资源管理，组织行为学，管理学基础，绩效与薪酬实务，工作分析实务，人员招聘与培训实务，劳动关系与社会保障实务，职业技能实训（一）。  

三、成都电大人力资源管理专业毕业年限与毕业  

最短毕业时间：两年半。  

最低毕业总学分为77学分。  

毕业证：修满77学分，达到培养目标和要求，准予毕业，颁发国家承认的专科学历证书，教育部电子注册。  

技能证：人力资源管理师（查看技能证考核管理办法）