随着社会的发展和医疗水平的提升，对护理人才的专业程度和知识水平、还有技术、操作技能等各方面的综合要求也越来越高，符合这个标准，能进入到这个行业的人才并不是那么多，并不是像我们想象的，随便一个人都可以进入到护理行业，这也是护理行业缺人的一个原因，不能满足现在社会和市场的需求。

　　1、医院：绝大多数的人毕业之后都是选择在医院中工作。不过基本上是从事临床护理，极少有人能毕业之后就走上管理岗位。工作几年后，有机会走上管理职位(这要看医院是重视人才还是重视关系或者是提拔管理人员完全靠工作年限，论资排辈)。医院分为医学院的附属医院和其它医院，附属医院一般更重视学历,机会相对其它种类的医院来说要多一些，也会有更多的非临床岗位。

　　2、学校：可以到各医学院校(大中专学校)找个教师的职务，也是不错。其实学校里比医院环境会好一些，每天都有孩子们的欢声笑语，心情也会好很多。

　　在不论是国际还是国内，护士都是处于非常短缺的状态，之前很多人都会认为，护士短缺是由于没有人愿意当护士，其实不是这个原因，最根本的原因是由于现在社会，全球的人口老龄化越来越严重，对于社区以及家庭护理的需求在不断的攀升，这种状态会在今后持续几十年，护士短缺的状态也会继续持续下去，拿我们**来讲，到2020年，会有2.48亿的老年人，占**总人口的17.17%，这是非常高的一个数值。