由于工商管理专业的人才培养贴近企业实际，从1998年到2002年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名，年需求量15—20万。当时本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。由此带动，截止到2009年底，全国有近400所院校开设工商管理专业，大规模的招生造成了近年来工商管理专业就业率持续低迷，2009年就业蓝皮书指出工商管理成为2007届毕业生失业人数最多的专业之一。2010—2011年本专业更是名列最难就业的十大专业排行榜。究其原因有以下几点：一是现阶段各高校开设本专业师资水平良莠不齐，课程设置与现实需求相脱节；二是专业跨度大涉及管理学、经济学、法学等诸多学科，内容宽泛而又深度不够；三是缺乏相应的实操训练，致使毕业学生所学知识与企业实际需求偏差太大，不能很快满足工作要求。虽然目前工商管理专业应届毕业生整体就业形势不被看好，但工商管理专业毕业生只要在企业中工作几年后就业形势就会逐渐向好。因为有很大一部分职业经理人的成长需要来自基层一线的经验。虽然目前很多企业(一部分外资企业除外)对于工商管理专业毕业生开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是对于那些既有上进心又有条件上MBA的同学来说本科生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎的。尤其是名牌大学的MBA在中小企业，甚至大中型企业的中高层管理岗位广为需求。近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。工商管理专业开设有人力资源管理课程，有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将会在人力资源市场上受到广泛欢迎.就业方向工商管理专业学生毕业后可在综合经济管理部门、政策研究部门、金融（银行、证券、保险）机构和中外工商企业、各类中介服务组织中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作就业岗位销售经理、总经理助理、人事专员、销售代表、储备干部、总经理、销售总监、副总经理、省区经理、人事主管、人力资源专员、办公室主任等。